求职简历是招聘官对你的最初印象，是HR决定面试机会的评判依据。调查数据显示，同一个人的简历经专家修改可以增加43%的录取机会。那如何在成百上千的简历中为自己赢得关注和认可呢？

1．简历用pdf格式，不会出现段落错乱等排版问题，并且内容不会被随意修改。发送邮件时不用压缩包及非主流文档发送。

2．简历尽量只有一页，排版简约，用同一种字体。不做花哨的封面及背景，外观简洁大方

3．简历照片使用正装照或者证件照,不要用生活照、艺术照。

4．求职邮件的标题应以真实姓名和应聘职位命名，简单明了。

5．如果企业要求注明期望薪资，申请邮件中一定要回复。

6．简历要突出重点，应当加上与面试岗位相关的经验或者技术，但不要夸大实际能力。不在简历上标注与申请的工作无关的应聘资料。不要罗列证书，因为证书≠能力。

7．用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历

8．措辞用句简洁明了，意思表达清晰明确。如毕业年月信息，直接用“20XX.06”来表示，不要写“将于20XX年6月获得XX学位”

9．简历不要用和口语化和叙事的方式表述，不用“我希望”、“我想”诸如此类的词，不用座右铭等。

10．简历中一定不能出现错别字、语法等低级错误。